政策护航，提升就业稳定性。疫情期间，实施失业保险稳岗返还政策，对不裁员、少减员、符合条件的用人单位返还上年度实际缴纳失业保险费总额的50%，本区累计有1442家企业受益，享受补贴金额1919.87万元。制定给予本区相关企业就业补贴稳定就业岗位操作办法，对符合条件、受疫情影响较大的困难企业、重点企业分别给予每人800元、1500元，每户企业不超过500万元的就业补贴，为稳定本区就业岗位、支持企业克服疫情影响奠定基础，已受理重点企业申请补贴13家，涉及金额61.8万元。
　　聚焦重点群体，提升就业成功率。针对高校毕业生，加大事业单位、“三支一扶”招聘中所占比例，将事业单位限定为应届毕业生的岗位由2019年的2%提高到72%，“三支一扶”人员由原计划招募60名增加至82名。举办高校毕业生“云招聘”活动，推出岗位800余个，拟招聘2000余人，收到简历300多份。针对就业困难人员，实施生态就业岗位开发，优先录用就业困难人员，帮助提供更多就近就业机会，今年生态就业岗位已安置就业困难人员503人，全区生态就业从业人员约1.5万人。
　　优化流程，提升办理便利性。实行失业保险申领材料线上传递，由原来现场填写多张表简化为线上“一张表”。在全市创新开发线上培训补贴申请受理平台，将备案登记、补贴申请等材料统一格式、规范路径，优化培训补贴的信息发布、材料受理、申请审核等全流程管理。开展疫情期间业务“延期办”，对受疫情影响，未能及时办理失业保险、灵活就业补贴等待遇的人员，明确在疫情解除后3个月内可提出补申请，且待遇不受影响，目前已为40多位人员办理补申请手续。指导鼓励企业开展线上招退工手续自助办理，目前，线上办理数量已占业务总量的80%以上。
　　加强培训，提升就业竞争力。实施培训费补贴，对符合条件企业开展线上培训的，给予实际费用95%的补贴，目前共审核通过企业264家，备案职工1.32万人次。鼓励企业使用地方教育附加专项资金开展职业培训，目前共有28家企业进行项目申报，涉及资金793.26万元。加强首席技师、技能大师工作室等高技能人才培养培育，引领就业方向，提高就业能力。

（信息来源：区人力资源社会保障局）